人力資源管理軟件解決方案

功能列表	子功能模塊	功能說明
個人中心	個人中心	個人中心是系統的個人信息展示，修改模塊。在此模塊可以修改賬戶密碼，查看登錄記錄，閱讀通知公告，展示郵箱郵件狀況。
	個人首頁	可以修改賬戶密碼，保護賬戶信息安全；查看登錄記錄，及時發現登錄ip是否正常；閱讀通知公告，時時了解公司動態。
	個人首頁	可以展示郵箱郵件狀況，快速進入郵件管理模塊，及時處理郵件。
	人力信息	展示個人基本信息情況，在司人事動態信息?？梢郧逦目吹阶约旱娜耸鲁砷L過程及每個轉折點的時間信息，以便分析自己的職業生涯規劃。
	通知公告	通知公告頁面，支持智能檢索，檢索結果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及時了解公司動態。
	使用幫助	使用幫助頁面，支持智能檢索，檢索結果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及時了解系統使用操作方式或其他產品使用說明。
	登錄記錄	可以查看登錄記錄，及時發現登錄ip是否正常，所有登錄都會留下痕跡，做到基本的安全防護。
	修改密碼	系統賬戶及初始密碼由管理員分配，操作者可以在此修改賬戶密碼，保護賬戶信息安全，做到基本的安全防護。
人力管理	人力管理	人力管理模塊是HR系統的核心模塊，可以完成員工信息的跟蹤，員工合同的錄入，是員工在司生命周期所有信息的收集窗口；每個環節均支持待辦事項的生成，最終生成待辦日歷，提醒相關人員及時處理待辦事項。
	考勤管理	支持考勤表導入，人臉識別打卡
		根據導入的考勤信息，系統自動判斷員工遲到、早退、曠工等情況
		匯總員工考勤記錄
		與工資管理有勾稽關系
	組織架構	組織架構展示，系統組織架構支持靈活設置，極大的方便了系統的本地化實施，組織架構不限層級，不限數量，是本系統的一大亮點功能。
	員工列表	檢索信息：根據員工所屬部門，員工姓名，聯系電話，員工學歷，是否在職，來司日期單個信息檢索，組合信息檢索。
		員工列表展示公司所有員工信息，支持點擊員工姓名查看員工詳情。
		員工詳細信息頁面，展示員工基本信息：姓名，職務，性別，電話，婚姻狀況，籍貫省市，家庭住址，畢業院校，員工專業等和在司維護記錄從入職申請到離職申請一系列的維護操作記錄。
		員工維護：按維護類型添加維護記錄例如入職申請，添加申請信息，待辦日期，待辦內容；同時生成維護記錄和待辦事項，提醒相關人員及時處理信息。
	添加員工	主要用于員工信息添加，所屬部門，員工性別，員工學歷，是否轉正等，有下拉選擇的字段，可以下拉選填，快速錄入信息；星號標記的為必填項。
	待辦日歷	展示一個月內，未處理和已處理的事情，統計每天需要處理的事情，方便相關人員及時處理，起到督促員工工作的作用；點擊數字可以查看具體需要處理的事務詳情。
	待辦事項	待辦信息展示，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉正申請，在職培訓，調崗申請，晉升申請降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理，社保管理，離職申請）支持維護類型，待辦狀態檢索。
	人力審批	人力審批，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉正申請，在職培訓，調崗申請，晉升申請，降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理，社保管理，離職申請）支持維護類型檢索；支持在線審批人事信息，可以選擇審批角色，添加審批結果和審批備注。
	員工動態	員工動態信息，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉正申請，在職培訓，調崗申請，晉升申請,降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理,社保管理，離職申請）支持維護類型，待辦狀態檢索。
	面試列表	檢索信息：根據員工應聘部門，員工姓名，聯系電話，員工學歷，面試狀態，面試日期單個信息檢索，組合信息檢索；面試人員列表展示公司所有面試人員信息，支持點擊員工姓名查看員工面試詳情。
	面試詳情	主要用于展示面試員工的基本信息，類似員工簡歷留存頁，支持面試印象備注填寫。
	添加面試	主要用于面試員工信息添加，應聘部門，員工性別，員工學歷等，有下拉選擇的字段，可以下拉選填，快速錄入信息；支持簡歷附件上傳。
郵件管理	郵件管理	郵件管理模塊包含郵件撰寫，收件，發件，是內部通訊的一種重要手段，數據存儲在內部系統，極大的增加了數據的安全，保密程度。
	發送郵件	采用內部郵件系統，可以發送內部系統郵件，支持添加多個收件人，支持郵件群發，實時內部交流，隨時查閱歷史記錄，數據不會丟失，是企業辦公必備工具。
	收件郵箱	郵件查詢檢索，支持模糊檢索，檢索數據高亮顯示，更直觀、更便捷。
		可以查看每封郵件的閱讀次數，通過查看自己的歷史閱讀記錄，輔助記憶，提高效率。
		顯示收件人的閱讀次數，發件人可以查看收件人的閱讀信息，及時的查看收件人閱讀情況；可以回復郵件，操作簡潔、方便易用。
		支持標注郵件的重要程度，對郵件進行標注，做好了標記可以更好的對自己的郵件進行處理，還可以方便以后的查詢工作。
	已刪郵件	顯示已刪除郵件列表，并且系統支持對刪除郵件的恢復，避免在工作中因誤操作導致數據丟失。
匯總統計	匯總統計	匯總統計是系統的主要分析模塊，匯總了各個模塊的數據結果，可以按不同類型，維度分析數據的特點，得出指導工作的結論，根據不同公司的特殊性，支持定制匯總數據方向及數據展現形式，例如柱狀圖，餅狀圖，折線圖，散點圖等。
	人力基本信息	可以自定義時間段統計員工的職務分散情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的性別分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的婚姻情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的籍貫分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的轉正情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的學歷分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的在職離職情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的社保情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的公積金繳納情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的戶口性質占比情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的試用期情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
	人力維護信息	可以自定義時間段統計不同維護人的維護次數和費用，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，調整維護成本。
		可以自定義時間段統計員工的維護類型，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司人事策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計員工的維護狀態，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工工作狀態，及時調整公司人事策略，以便公司人事架構穩定發展。
	人力面試信息	可以自定義時間段統計不同面試人的面試次數，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計面試職務人數，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計面試人員的籍貫分布，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計面試人員的專業分布，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計面試人員的學歷情況，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
		可以自定義時間段統計面試人員的面試結果，并且以列表配合圖表的形式展現，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數據，及時調整公司招聘策略，以便公司人事架構穩定發展。
工資管理	添加工資	添加基本工資信息，如基礎工資、各類津貼、五險一金等
	工資計算	計算每人的工資匯總情況
	工資列表	顯示所有員工工資列表，備注：此處僅限高級權限查看
	工資條	每人查看每人的工資
	工資匯總	根據月/季/年匯總發放工資情況
		根據員工查詢匯總工資記錄情況
		根據部門匯總工資發放情況
		其他匯總后期待定
		備注：匯總統計模塊僅限高級權限或指定人員可看
系統設置	系統設置	系統設置是系統的基礎模塊，管理員可以在此搭建內部組織架構，分配員工賬戶，設置賬戶權限，發布內部文章及各類系統靈活定義的選擇項。個性化定義屬于公司自己的基礎信息。
	組織架構	組織架構是公司的人事基礎，此系統支持所有公司框架自由定義，不限數量，不限層級，靈活操作，是本系統的亮點功能，極大的方便了公司的系統實施。
	員工管理	可以添加分配員工賬戶和密碼，特殊權限，決定賬戶是否可以操作相應模塊，其中個人中心，郵件管理模塊全員公開，不需要設置；員工可以按賬戶密碼登錄系統，完成相應的操作。
	員工管理	員工管理左側的小標題有導索的功能，例如點擊市場部，展示的員工信息就是市場部的同事，方便查詢相關員工信息；員工信息支持姓名檢索，可以快速找到需要的信息，查看員工的相關部門，賬戶，權限，級別，狀態。
	文章管理	文章發布，可以選擇文章類型，添加文章標題，支持附件上傳，完成內部信息的流通。
	文章管理	文章管理，可以根據文章類型，關鍵字查詢需要的文件，查詢結果高亮顯示，一目了然；每篇文章展示發布時間和發布人，方便之后的信息追溯，做到有理有據責任到人。
	維護類型	員工維護類型支持自由定義，不限數量，可以根據公司實際情況定制員工維護內容，實現員工生命周期的全程管理。
	維護類型	維護順序支持編輯，修改，為后期公司流程變化提供了解決方案，在不影響系統使用的情況下，可以實現流程的前后順序調換，是本系統的亮點功能之一。

更多的軟件詳情請致電400-090-2005 解讀顧問：馬佳俊

PK項目	評價標準	運籌軟件	其他品牌
品牌認知	成立時間長、專業度高、堅持管理思想指導軟件，軟件系統服務企業管理；堅持技術創新、服務企業為本，不投機取巧，不炒作熱點。	10余年專注企業管理軟件研發，融入世界管理大師的先進管理思想，幫助企事業單位建立以客戶為中心的經營理念、組織模式、業務規則及評估系統，形成一套整體的科學管控體系。	成立時間短，風投注資成立，注重營銷，炒作概念，只顧發展用戶注冊量，能圈更多的錢。
行業案例	高端行業越多越好，理念先進，精細化管理，經驗豐富，見多識廣，專家顧問型團隊；堅決杜絕“粗放式、簡單化”管理。	高精尖企業管理規范、理念超前，引領作用強，浪潮集團、中國移動、華誼兄弟、中國高鐵、國家儲備糧集團等都是運籌典型客戶。	類似“拼多多”發展模式，專注模式簡單、松散管理的入門級產品，粗放式鄉鎮企業加工廠，信息化普及程度低的客戶最多、人員最多。
功能強弱	CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成，整套企業管理體系，可以臨時不用，但不能沒有，否則后期對接后患無窮。	提供一體化管理系統，可分割使用，亦可集成使用。全面不失細致，通過一套軟件即可掌控企業的人、財、物，產、供、銷，運籌行業專用系統更強大，沒有我們做不到，只有你想不到。	只提供部分功能，典型的“信息孤島”，碎片化管理，不成體系。簡易、low，成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務審批這么簡單。
個性定制	優秀的企業都有自己的獨特管理體系，這就需要個性化的軟件系統支撐，就像衣服“高級定制”，“量體裁衣”，精品永遠是王道。	行業定制+企業個性，運籌軟件服務30多個行業，提供雙定制產品及服務，我們堅信每個企業都是獨一無二的，互聯網思維，才是中國企業發展根本。	典型特征：千篇一律，千人一面?？傮w來說就是信息化管理的V1.0版，大眾普及化產品，永遠只會在低端市場活躍。
方便實用	符合人體工程學、管理工程學，工作習慣，編輯習慣、閱覽習慣，眾多前沿客戶、工程師驗證優化。	8種色系，隨心選擇，界面風格統一，適應設計潮流，一看即會，觸類旁通，系統越是高深，表現越要淺顯易懂。	過度美化，犧牲統一，簡單的東西為了體現豐富化，只能在表現形式上多變花樣，與管理方向南轅北轍。
可擴展性	企業所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統，全面拋棄各種Excel表格數據填報、統計、下載查看的搬運工模式。	門戶、場景、菜單、圖標、語言、色系、表單、流程、字段、報表、app、數據引用、公式運算、自定義業務函數、回寫、校驗、權限、消息、預警、定時或觸發任務均可自定義配置。	有用沒用的功能都在刷存在感，換色、換門戶、換圖標、換菜單名稱、換表單字段、換可選項、換報表、自定義業務關聯引用、回寫，想都不用想，因為架構所限沒法實現。
周期風險	無論簡單需求，復雜需求，都有專業項目實施方案、配備項目經理把控進度、需求調研、個性化配置、安裝、培訓、上線、優化。	周期短，簡單需求1周內完成配置、培訓，系統可拆分、可組合；預算有限的情況下可總體規劃，分期購買。首期滿足核心需求，后期逐步拓展。	簡單需求較短，復雜需求難以確定，因為二次開發涉及費用核算、雙方匯報、審批，討價還價、驗證測試、BUG修復、綜合成本高、風險大。
系統集成	專業的管理系統工程一定是高度集成的，開放的接口，保持生態鏈良性發展。	集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會議、單點登錄、網銀在線支付、微信、短信、Email、身份認證等。	大多為在線租用云部署模式，封閉式架構、不對外開放，不支持二次開發、第三方應用集成。
售后服務	專業考評工程師服務，支持遠程協助、上門服務、駐場實施，與購買需求有偏差能及時響應。	項目組管理服務，用戶滿意度考評。超過購買需求30%以內，免費提供服務。超出部分核算工作量，按工時成本計費。	超過購買需求，不僅無免費服務。有的收費也難滿足需求，二次開發也不是想做就能做，需要依賴于強大的平臺支撐。
價格成本	本地部署、云部署，使用沒有本質區別，產權性質類似買房、租房，主要是隨心所欲可定制度的差別、資產和費用的區別。	可租可售，同等品質水準比同行價低50%，通用普及版、行業專用版、高端定制版按需合作。運籌軟件的經營理念：質優價廉，童叟無欺。	租用版抱著試試看的態度選擇者居多，這也是圈用戶的套路，只租不售，按年收費，表面便宜，實屬不然，3年的錢足夠買永久授權。